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关于设立伯乐奖的通知

作者:成本与资源部日期:2017年12月14日 10:49

公司各部门、各项目部:

千里马好找而伯乐难寻!为拓展公司人才引进渠道,提高内部推荐的积极性,鼓励和激励员工推荐优秀人才加入龙8国际团队,拟设立“伯乐奖”,现就相关事项通知如下

一、 “伯乐奖”奖励范围:

公司及分公司全体在职员工(成本与资源部负责招聘工作的岗位、公司高管团队除外)    

二、 “伯乐奖”奖励原则

1. 推荐人的推荐是否有效,以被推荐人应聘登记表的第五项“是否有在本公司任职的亲友或推荐人”填报的内容为奖励依据;

2. 一视同仁原则:不论推荐人职位高低,对被推荐人一视同仁;

3. 择优录用原则:对被推荐人进行综合评估,择优录用;

4. 如实告知原则:推荐人应如实告知被推荐人的个人情况,不得刻意隐瞒;

三、 “伯乐奖”推荐流程

1. 成本与资源部定期将公司目前空缺职位在公司内部进行公示;

2. 员工如有合适人选,可将被推荐人的相关资料推荐到成本资源部;

3. 成本与资源部依据公司流程进行简历筛选、安排面试(重要岗位将进行背景调查),面试合格安排入职;

4. 成本与资源部及时将结果反馈给推荐人。

四、 “伯乐奖”奖励标准

推荐岗位

奖励标准

奖励发放时间

发放形式

总监/项目经理

1000元

被推荐人转正后发放50%;被推荐人工作满半年后发放剩余50%

银行转账

总代/执行项目经理

800元

中层管理人才

800元

其他岗位员工

200元

备注

被推荐人转正后半年内因违反公司规定收到处罚的,推荐人承担连带责任。

    本通知自公布之日起生效!

 

武汉龙8国际建设工程咨询有限公司2017-12-14

所属类别: 公告通知

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